汽车维修招聘方案设计,汽车维修招聘方案设计模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修招聘方案设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车维修招聘方案设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 修理厂招聘文案？
2. 中专汽修老师招聘考试考什么？

修理厂招聘文案？

尊敬的求职者：

我们是一家专业的修理厂，致力于为客户提供高品质的维修服务。我们正在招聘各类维修工程师，如果你对电子技术感兴趣，并且愿意从事修理工作，欢迎加入我们的团队。

职责描述：

1.负责公司的电子设备维修工作，包括电路板焊接、电路板钻孔、电路板打磨等；

2.根据客户需求，制定合理的维修方案，并确保修复后的设备能够正常运行；

3.负责记录设备维修过程中的相关信息，并对数据进行统计和分析；

4.遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业素养。

职位要求：

1.年龄在20周岁以上；

2.熟悉电子技术原理，具备一定的电路板焊接经验；

中专汽修老师招聘考试考什么？

考试包括笔试、面试。

(1)笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在XXX教育厅/教育委员会指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。

(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式***取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试结束的当天各学校网站或教育局网站公布成绩及排名。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。

(4)总成绩低于60分，将不予聘用。

(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。

到此，以上就是小编对于汽车维修招聘方案设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修招聘方案设计的2点解答对大家有用。